Rezultatele 1 - 6 din 6 pentru "marea camera"

În plus, deputații din Comisia de Industrii au introdus în Legea energiei, la propunerea Consiliului Concurenței, obligativitatea corelativă a furnizorilor de gaze naturale de a cumpără de pe piețele centralizate, în mod transparent și discriminatoriu, 50% din cantitatea totală de gaze achiziționată în cursul unui an.

Angajații trebuie informați în avans despre o eventuală monitorizare a lor de către angajator, pornind însă de la ideea că restricționarea absolută a folosirii de către aceștia a mail-urilor în interes personal nu poate restrânge la zero dreptul la viață privată. Acest drept nu încetează să existe, indiferent de restricțiile impuse de angajator.

CEDO a decis, în ianuarie 2016, că o firmă din România a avut dreptul să monitorizeze conversațiile unui angajat pe internet, pe aplicațiile de serviciu, în timpul programului de lucru și să îl concedieze pentru că discuta probleme personale. Românul a făcut apel, iar cazul său a fost admis în mod excepțional pentru a fi rediscutat în Marea Cameră a CEDO, unde judecătorii i-au dat dreptate în cele din urmă angajatului.

CEDO a decis la începutul anului că o firmă din România a avut dreptul să monitorizeze conversațiile unui angajat pe internet, pe aplicațiile de serviciu, în timpul programului de lucru și să îl concedieze pentru că discuta probleme personale. Românul a făcut apel, iar cazul său a fost admis în mod excepțional pentru a fi rediscutat.

Comunitatea de afaceri din România lansează o inițiativă destinată promovării relațiilor comerciale cu Marea Britanie, în cadrul unuia dintre primele evenimete de acest fel organizate post-Brexit de un stat membru al Uniunii Europene. BACK 2 BUSINESS este evenimentul internațional care își propune dinamizarea acestor relații, fiind programat pentru miercuri, 9 noiembrie, la hotelul Radisson din București, și găzduit de Camera de Comerț Britanico-Română.

Camera de Comerț Britanico-Română, cea mai importantă asociație a companiilor cu relații de afaceri între România și Marea Britanie, vrea să angajeze un Chief Executive Officer (CEO), care să aibă 10 ani de experiență în administrarea unor asemenea asociații și să fie dispus să călătorească frecvent în România și în Marea Britanie.